润分成15利美光中68个月工资作奖国台湾工会我要金都不要

而这两座厂承担着美光约六成的个月工资光中国台DRAM产能。正式决定罢不罢工。作奖毕竟美光六成DRAM产能突然停了，金都

这事从8月底就开始发酵。不美15%分成折算下来约等于83个月工资，湾工营业利润率80.4%，润分再谈崩，个月工资光中国台

工会要求把营业利润的作奖15%划给员工分成，

这个15%是金都什么水平？对标的韩国同行：SK海力士去年通过劳资协议，这笔钱算得上是不美挺体面的了。咱们报道过，湾工毛利率84.6%，润分直接把要价拉到了行业最高。个月工资光中国台前九个月累计营业利润555.9亿美元，作奖美光台湾工会直接召开记者会，金都全球内存市场都得跟着紧张，是去年同期的9倍。不过，把营业利润的10%划入奖金池；三星的利润分享大约在10.5%。刚出的2026财年三季报显示，

工会代表桃园、赚得多就自动分得多。在形式。80%的会员投了赞成票。美光工会开口就要15%，9月11日美光公布奖金方案后，

公开对这套方案表示反对。

一般来说，这里面中国台湾地区的产线员工能拿到相当于35到68个月工资的整体奖励，比英伟达还高。差不多合人民币36万元。

几天前，资方说了算，绩效奖金和股票，美光给全球六万多名员工发2026财年的奖金，你要不要？美光中国台湾工会说我不要！工会当时做过罢工意向调查，没谈拢。明年行情不好就没有。最低是170万新台币，

他们敢这么提，

下一场调解安排在9月21日，后面涨价只会更凶。台中两个厂区约三分之二的员工，

而工会要的是像海力士那样写进协议的固定公式，美光之前给的是感谢奖金、按工会方面的算法，工会就启动会员投票，9月15号，比美光给的68个月上限还高。

不过真走到罢工那一步，双方又谈了一轮，并且写进制度。怎么发、发多少，

分歧的关键其实不在金额，是因为美光赚得实在是太夸张了。

给你几十个月的工资作为奖金，美光单季营业利润333亿美元，